听完各公司的汇报后，王潇沉默了片刻。他的目光扫过每一位负责人的脸庞，心中充满了自豪和感慨。“集团每年都在以新的增长速度不断提高，这是所有人努力的成果。但是，集团不是黑心商人，我们要为员工谋福利，为社会做贡献。全员上调工资水平，我身为董事长每年工资 1500 万，四大公司负责人，每年一千万的工资，副总 800 万，各部总裁 500 万，副总裁 300 万，各部部长 100 万。有奖就有罚，集团不限制任何人发展，只要你有能力，集团给你们施展才华的机会和平台。”王潇的话语刚落，会议室里便响起了轰鸣般的掌声。
王潇挥挥手，继续说道：“但是，谁敢泄露公司机密，出卖公司利益，也不要怪我手下不留情。我们的监管部门、安保部门，时刻盯着公司所有高层和各部门核心人员。大家要安心工作，公司不会忘记为公司付出的人才。我的内部邮箱是公开的，那个员工感到不满了，证明公司没有做到位，不是钱少，就是事多，欢迎随时投诉。员工不是机器，能不加班解决问题，最好不要加班。工作时间解决所有问题。”王潇的话语让大家感受到了他的严厉和关爱，也让大家更加坚定了为集团发展贡献力量的决心。
看着各部高管都认真听进去了自己的话，王潇才继续说道：“今年的分红方案如下。星光科技拿出 100 亿分红，保留 104 亿发展资金。以后的互联网竞争会更加激烈，我们必须未雨绸缪。林云，你回去后把这个薪资计划公布出去，同时告知其他股东。”林云郑重地点点头，表示会尽快落实。
王潇接着转向星耀科技的李睿：“星耀科技拿出 100 亿进行分红，先让员工们享受一波福利。同时，要加快建设大型研发中心，组建各大研究部门。我们必须清楚，一旦国外断供，我们就会面临灭顶之灾。所以，我们要先存储，再处理器，最后进行芯片研发，逐步掌握核心技术。”李睿眼神坚定，回应道：“董事长放心，我们一定全力以赴。”
随后，王潇看向星安支付负责人张万凌：“星安支付拿出 150 亿分红给各大股东。另外，告知他们有非法支付平台的事情，拿了钱要办事。我前段时间听说他们好像要升到总部去了，抓紧去办。张万凌，你会后就去落实，顺便告知他们查看账本，签字领取分红。”张万凌立即应道：“明白，董事长，我会后马上处理。”
王潇接着吩咐道：“大家回去后组织各部会议，准备迎接假期来临。公司就不参与了，人员太多安全不能保证。等明年公司搬到新的总部大楼后，再举行盛大会议。”
会议结束后，各部门有序散场。王潇看着大家离去的背影，心中充满了期待。他知道，星辰集团的未来充满了挑战，但他也坚信，只要大家齐心协力，就一定能够克服困难，创造更加辉煌的成就。
在接下来的日子里，各部门负责人按照王潇的指示，积极组织会议，传达公司的分红方案和发展规划。员工们听到这个消息后，都兴奋不已，对公司的未来充满了信心。
星光科技的员工们纷纷表示，会更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。林云也感受到了员工们的热情，他决定加大对研发的投入，提升公司的核心竞争力。
星耀科技的研发中心建设如火如荼地进行着。李睿亲自带队，招募了一批优秀的科研人才，组建了强大的研发团队。他们夜以继日地工作，为实现公司的技术突破而努力奋斗。
星安支付也在积极行动。张万凌带领团队加强了对支付市场的监管，与相关部门合作，打击非法支付平台。同时，他也在积极筹备股东的分红事宜，确保每一位股东都能及时收到自己的那份收益。
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