顾一源说：“现在鼎会公司给你的工资是元，奖金7000元一个月，全勤奖600元，租房补贴800元，伙食补贴是600元一个月。”
苏田田算了算，等于2.2万元一个月。
顾一源继续说：“我补充一下，做业务经理有交通补助、业务提成，财务副总监是没有的，不过你在这里工作不需要公司提供住宿，所以给你租房补贴800元，加起来是2.2万一个月，没有试用期，入职就按这个待遇开始计算。”
这个待遇，跟苏田田心目中的要求差不多，在阔州市这个工资常见，在这个小镇上，这个工资非常有吸引力，不过奖金不一定能全部拿到，肯定是有相关要求的。
顾一源说：“苏经理，你不要看工资比你去年的平均月收入少了一点，以为我不守当初的承诺，业务提成有多少，取决于签下多少订单，这个收入是不稳定的，财务副总监没有这种业务压力，收入稳定。”
赖总说：“在鼎会公司也是有年终奖金的，不低于一个月工资，合同上有写明。鉴于你的工作覆历和工作能力，你只是做财务副总监有点浪费，这里的业务部需要人，如果你能接到订单，按2%提成给你。”
顾一源接着说：“前提是财务部的相关工作必须安排好，接订单不能影响财务部工作，另外，接订单要按照公司的规章制度执行，不能强抢鼎耀和鼎兴公司的单，毕竟跟这两间公司有部份产品相同。”
苏田田说：“老实说，这个工资待遇在这个小镇来说，相当不错，不过那个奖金7000元一个月，让我很有压力，怕很容易就被扣奖金。”
顾一源说：“我不担保你不被扣奖金，不过可以调整一下，改为工资是元，奖金5000元一个月，全勤奖、租房补贴、伙食补贴还是一样，另外，你外出办事，公司会派车，或者你自己开车，油费可以报销。”
赖小姐说：“工作没有什么问题的话，有年终奖金，这个年终奖金发放的标准指的是一个月工资，不包括每月的奖金和补贴，合同年限是三年，每年会调一次薪，幅度不低于3%。”
赖总说：“你回去好好考虑，明天下班前要给我们一个回复，你明天早上九点先回鼎耀上班。我的太太怀孕了，到时她生了后，我暂时也不会过这边工作，财务总监的位置暂时空着，如果你能证明你的工作能力，可以做财务总监，待遇会更高。”
顾一源说：“田田姐，我给你透露一下吧，财务总监的总体待遇，起码比财务副总监高30%，你可以向这个方向努力，如果可以，我希望一年后能够叫你苏总监，旷总监那边，会支持你的工作。”
苏田田说：“谢谢你们三位将工作待遇的具体情况解释给我听，而且在我努力备孕的情况下，给那么好的工作机会给我，我想问一下，你们不怕我入职不久就怀孕吗？”
顾一源说：“在这个小镇上，请一个财务会计，4000-6000元可以请到熟手，8000-1000元可以请到会计主管或财务经理，为什么要请你，当然是因为你跟她们是不同的，怀孕的事谁说得准，只能说请你时，你没有怀孕。”
赖总说：“田田，你最近忙着婚礼，可能没有听说过鼎兴公司的车间主管45岁怀孕了，罗总说怎么办？能怎么办呢，人家的大女儿都20岁了，人家要生，那也只好给她调一下轻松一点的职位。”
苏田田真的没有听说过这件事，也有点吃惊。
赖小姐说：“财务副总监这个职位，怀孕后应该不用调职，财务部也不止一人，到时可以安排好工作的。”
苏田田其实是心动的：“如果做业务经理，怀孕后商务应酬的确不方便，财务副总监似乎更适合我。”
顾一源的表情非常严肃：“财务副总监的岗位职责，这里有一份文件，写得很清楚，我需要的是一个自己人，苏田田，你明白吧，鼎会公司由我顾一源作主，你的上司是我，不是什么成嘉公司，也不是什么总公司，你也不用考虑顾家和赖家的人。”
赖小姐的眼角眉梢透露着凌厉：“苏田田，我和赖总全力支持顾一源顾总的工作，我们邀请你出任鼎会公司财务副总监，为的是好好辅助顾总，鼎会公司的管理工作，赖家不会插手。”
赖总笑得有点迷惑人：“合同上的工资暂定是这样，不一定等到每年调薪时才调薪，你的上司就是顾一源，想加工资，他批准就可以了。”
这三人话语里重复强调的意思，苏田田当然能够听出来：“如果我在这里工作，我一定会忠心于顾一源顾总，全力协助顾总。我有一个问题，鼎会公司是有财务经理吧，那如果我做财务副总监，那原来的财务经理怎么办？”
赖总说：“有财务经理，没有财务总监，本来没有打算设财务副总监的职位，现在这个职位可以说是为你而设，财务经理已递了辞职申请，已批月底离职。今天中午，旷总监会过来，先由她暂时帮忙处理，做好交接工作。”
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