听高旗说了一些，金处长突然有感而发的说：“现在的短视频软件，年轻人中间很流行，包括我儿子，他现在上高中，虽然他学习还行，也算得上自律，可他依旧会在闲暇之余会鼓捣短视频软件，可见这种快节奏，碎片化的观看、阅读是多么的深入人心，我记得美国政客布热津斯基就说过一个让人有些不舒服的理论，**乐效应，人们沉迷于这种能够迅速获得快感的短视频软件，不就是**乐吗？所以我心底里，一直对这些短视频软件有些反感。”
“没错，现在的中小学生自控力显然不能和成年人相比，虽然有的孩子异于常人，有较强的自控力，这些孩子不用我们担心，可广大缺乏判断力的孩子很有可能因此而受影响。”
“所以高旗你在材料里提到了年龄限制和家长模式，对吧？”金处长说着，拿起笔又开始记录。
“没错，这些功能，虽然这些短视频软件上都有，而且实名认证这方面做的也还不错，可是我觉得还不够彻底，因为在短视频上发布短视频和评论都还没有承担到相应的法律责任，我想这还需要改进。”高旗说着，挠了挠头，面露歉意，因为他觉得啰嗦了半天没说重点。
高旗见金处长示意让他继续说下去，他这才接着说：“这些不是重点，这似乎是另外一个部委才需要管辖的事情，不过这对于推倒我的观点有辅助作用，让金处长听我赘述可真是不好意思。”
金处长露出淡淡的微笑说：“各部委在很多方面是联动的、信息共享的，我们提出好的东西可以提供给其他部委作为参考，其他部委有好的东西也会拿给我们参考，你说的这些我会给科技信息部门作为参考用的，你别太过担心，干我们政策研究这一方面的，就要想得大，想得深才对。”
“我觉得短视频软件，应该分区和分类。”
“分区和分类是个好主意，你材料里说的商业宣传视频、娱乐、新闻、学术短视频应该单独独立出来，在材料里一带而过，我想听你具体说说。”
“商业宣传视频本就应该独立出来，让那些有需求的用户看在分区里商业视频的，现在短视频当中存在一个很大的问题在于，商业视频其他视频都混杂在一起，很多营销号就是利用这一点把自己的商业营销混在那些本来目的纯洁的视频中，甚至有的营销号自称新闻官方账号在实际上在主页里卖东西，这种模式看起来很好，既能通过营销来融资，又能卖东西，可实际上这是在消耗用户的关注力，所谓的超限效应就是这样的道理了，最终的结果是营销不成，其他目的也不成，弄成了四不像，这显然不利于短视频的发展。”高旗说着，还在纸上画了起来。
“你的观点很新颖呀，还用到商业理论，这分类分区点击可能会让短视频创作者创作热情大减啊，这可怎么办？”金处长提出了疑问。
高旗嘴角微扬，说道：“在我看来这大可不必担心，如果真的想通过短视频来做生意的人，一定会专注于做生意，短视频宣传能力这么强，而需要通过短视频来搞娱乐、做学术的一定能有别的路子让自己生存下去，而不是在自己的短视频和主页当中营销商品。况且现在正是短视频发展的上升期，在上升期的时候，划定格局和制定规矩是最好的时候了，而不应该是格局和规矩形成之后再对其产生影响。重要的是多种目的混杂在一起，商品做不好，搞娱乐创作，做学术也做不好。”
“依我我个人看法，觉得你的这种分期分类的观点还存在一些问题，但我架不住你说的这些话确实很有道理，应该说很有惊喜，你启发了我，每当我们科室做出一个文件和分析报告的时候，大家干脆直面来讨论一下而不是通过相互传阅文件，这样讨论的方式可真是能够听出更好的东西。”金处长说着，高兴的笑了起来。
在接下来的讨论中高旗分析了短视频巨大的商业价值和新闻宣传影响力，这在互联网经济中很有可能成为一极，如果利用得好，那就是一轮较好的创业、就业潮流，金处长说火热的东西往往都带有泡沫性质，金处长说，在泡沫产生的初期，就要让这些泡沫及时的破灭消除这些潮流中的水分，让这个生机勃勃的短视频产业能够健康的发展，这是他们部委给上级乃至中央提供参考意见的时候必须担任的责任，为了让上级和中央能够看清这些短视频的本质，他们必须做出大量的哲学、数据以及技术上的分析。
金处长在和高旗的讨论之中还提到了短视频安全可能涉及到的国家安全问题，短视频影响力大可能成为谣言平台是一方面，另外一方面因为现在国外大量的运用了国内所设计出来的短视频软件，而国内的编程语言和网络的建设很多方面都甚至受制于国外的技术，所以这种大批量的向外扩张有可能会危及国家的网络安全和舆论安全，这些是高旗没有想到的，这让高旗看到了金处长高瞻远瞩的厉害之处。
长达三四个小时的讨论会，高旗一点也不觉得累，他觉得自己的视野在短时间内开阔了许多，简直堪比大学时候上了一堂高水平的公开课。
现在想来，短视频软件的分类分区想法的产生，不是高旗在短时间内才有的，而是他长期观察出来的结果，他发现很多打着新闻宣传旗号的账号有商品橱窗这一栏目和商业属性之后，他就觉得这岂不是乱了套了？打着新闻宣传的目的卖东西，还是以卖东西为目的来贩卖新闻和焦虑，这值得商榷。
实践的困惑似乎消解了一些，可高旗觉得这似乎还不够。
在一下午的修改和润色之后，高旗的参考材料终于获得了金处长的认可，可以呈报司长了。
和同事们几天的相处下来，他发觉这儿的人际关系很简单纯洁，并不像电影电视剧里渲染的那样复杂，原因当然是多方面的，重要的是，除了工作繁忙之外，这儿的同事眼界开阔，孜孜不倦的学习，善于发现别人的优点，这才是最愉快的职场。
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