“董事长觉得可以的话，应该没什么问题。我有个建议，对于部门负责人，建立一套相应的考核机制，一年一聘。”钱玄提出了自己的主张。
“一年一聘，能者上，庸者下，可以让部门负责人有一种危机感，激发他们身上的潜能，让他们的工作更上一层楼。”钱玄补充道。
朱援朝也是部门负责人，内心是赞成钱玄这一说的，可是感情上去不以接受，一年一聘，还真有危机感。
不过，他现在也是集团管理阶层，没有什么好担心的，至少比王德兵、童爱国和即将上任的王建顺好很多。
“先把王建顺请来谈一谈，还不知道人家自己是什么意见呢。”朱援朝说。
“我先去找他吧。”钱玄知道，这事让李国强直接出面不妥，自己先去探听一下情况，事情有个回旋余地。
果然，王建顺有些犹豫，“没做过这个工作，怕干不好，会连累国强的。”
是啊，没有经验，一下子要管理一个偌大的窑厂，事务繁杂，还有百十号人呢，肯定有些吃力。
王建顺没有一口答应，钱玄倒是对他很满意，至少这不是个自吹自大的人。
“万事开头难，但是只要你介入了，马上就自然有头绪了，不要担心，后面还有集团支撑呢。”钱玄鼓励他。
后来孙大勇过来玩，听到这事，便也劝王建顺答应，“国强当初根本不是做生意的料，人家现在不也是混得风生水起？大家关系不错，国强才想到你的，大胆试试吧。”
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