为了一劳永逸，尽快完成古建队的筹建工作。
在挖社会主义墙角初步成功之后，洪衍武可并没有就此懈怠。
他反而愈加紧锣密鼓的操持起来。
只用了两天，他就带着人把前海西街的那个院子腾了出来，交给单家父女做办公地点。
接着又过了四天，公司注册也由宋国甫帮忙敲定了。
公司的营业执照以神速办妥，“龙口村古建工程公司”正式挂牌。
而这时，单香筠托人交上去的辞职信才刚刚获得批复。
就看看这完全迥异的对比吧，公家办事，慢到哪儿去了。
但这种高效率还不算什么，远超出单家父女期望的是。
在公司成立之后，洪衍武不但对他们表露出绝对的信任，把古建队的一切管理权都交给了他们。
更不计成本似的，毫不吝惜地往古建队倾注进巨量的资金进行扶持。
这小子特别懂得工欲善其事，必先利其器的道理。
不但给古建队申请了两部电话，还安排单香筠跟水清一起去学车本、
并以古建队的名义订了一辆日本大发，两辆130卡车。
后来觉着光注册那二十万不太够，又陆续送来了三十万扩充经营资本。
总之，前前后后六十万，只多不少，没眨眼的扔了进去。
完全是开弓没有回头箭，要惊天动地的大干一场的架势。
这笔巨款，即使是太和殿，也足够用这钱大修一回的了。
那还有什么事儿办不成的啊？
为此，单家父女无不感到了一种莫大的欣慰和鼓舞。
他们都惊喜的发现洪衍武对这一行业认识与诚意，都远比他们想象的还要好。
如果是这样的话，弄不好他们今后所能为做的事儿，还真的要远远守着紫禁城那一亩三分地呢。
于是不但单先生对古建队的前景有了美好的憧憬。
单香筠离开故宫后，仅剩不多的一点茫然和犹疑，也一扫而空了。
可让单家父女更没想到的，却是对于回报，洪衍武竟压根不在乎。
他不但声明自己不图短期利益，对古建队的建设是长期性的，还会进行持续性的投入。
反而希望单先生和单香筠不要怕亏钱，甚至要他们放弃为公司盈利的念头。
说只要能保证古建队今后的施工水准，能把老房子旧貌换新颜，修得精彩绝伦。
钱花得再多都不冤。
至于他唯一所强调的，竟然只有一条。
那就是一定要实行高薪制度来招揽技术人才、留住技术人才。
用洪衍武的话说，他们挂靠在村办企业下，给不了铁饭碗，也没有公费医疗。
而建筑这行本来又苦，学古建又是需要灵性的。
如果是按官价定工资，对年轻人完全没有吸引力，根本招不来人。
这又怎么能教出徒弟来呢？
也只有把薪金定在对人绝对有吸引力的水平上，才会有人愿意来，愿意学，愿意干啊。
说白了，金钱恐怕是他们争抢社会优秀人力资源的唯一法宝了。
绝对不能在钱上亏了人。
甚至连伙食问题那也是很重要的。
决不能像过去每餐青菜萝卜的，那必须得大鱼大肉。
要不怎么有气力干活呢？
正因为如此，洪衍武不但建议包工作餐，每人每顿至少二两肉，一个鸡蛋的标准。
而且还给薪金划了一个大致范围。
说学徒的工资可按外面官价的两倍来算，但最差也得五十起步。
能独当一面的师傅，如果兼职按两倍算，全职的按四倍来算，愿意教徒弟的五倍算。
真有本事的，甚至可以上不封顶。
只要合理，愿意来，拿再高的价钱都成。
他不但要让古建队的人收入比别处好，同时也要在内部拉出庞大的差距来。
让学徒来了，就想学手艺出师。
出师了，就想提高技术级别。
级别够了，就想带徒弟。
只有这样，古建行才能实现人才储备，具有持续兴旺发达的活力。
就拿单先生和单香筠来说吧，洪衍武的意思是每人最少也得上千块。
好嘛，就这个价，立刻给父女俩惊着了。
因为单先生现在每月退休费才一百二三。单香筠当临时工好几年，才混到了四十七块。
说实话，这都够他们俩加一起原本一年的工资了。
哪儿是什么四倍、五倍啊。
不用多说，父女俩当然坚辞啊。
说太高了，绝对不行。
可洪衍武却有他的道理，说他们得给别人做个表率嘛。
还说他们的能耐和水平其实是让公家给低估了。
这样好说歹说，互相争执了好一番，最终才暂定下来。
单先生作为不坐班的兼职顾问，拿六百块。
单香筠工程队一把手，拿八百。
就这件事，再次让父女俩打心里感动了。甚至有点“士为知己死”的感受了。
这可不是“财帛动人心”啊。
主要是从薪金待遇上，不但充分体现了洪衍武对他们父女，对古建行里的人才，有多么礼遇和看重。
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