史蒂夫-奥德曼叮嘱杨简的事做起来不难，用“低调”一个词就能概括了。
他不用刻意的去讨好谁，也不用在队里很健谈，NBA归根到底是用实力说话。在更衣室里八面玲珑，到了场上却表现稀烂的新人，不会受欢迎。
杨简的担心是多余的，教练乔治-卡尔早就给加里-佩顿打好了招呼，让他在队里关照杨简，传授他一些比赛经验。
NBA除了极个别烂队外，都有着老将带新人的传统。他们的工作，是帮助新人尽快的融入到球队中。
核心老将要带的，是有潜力成为球星的新人。这不只是传授经验，还可以培养两个球员的感情，能更快找到默契。
佩顿早就听说杨简身体素质惊人，而且擅长接球出手，进攻绝不拖泥带水，三秒内出球。他喜欢和这种类型的球员做队友，因为连续两个赛季，超音速都输在了分卫接球投篮差这个环节上。
掘金和湖人在季后赛对付超音速队时，球员都是缩在禁区附近，佩顿和坎普冲击篮筐会遭遇包夹。打到季后赛各队之间没有秘密，教练都知道他俩在禁区里更能发挥实力。
1994年的系列赛，穆托姆博场均送出6.6记封盖，把掘金队的内线变成固若金汤的禁飞区，坎普场均37.1%的投篮命中率很好地印证了这一点。
第二年湖人首轮如法炮制，超音速又没什么好办法，1比3被淘汰出局。
佩顿吸引了包夹分出外围，除了施拉姆夫和帕金斯外，队友的投篮命中率都不高。
超音速被淘汰出局后，很多人说佩顿被高估，太独了。从数据来看，他出手次数全队最高，突破不犀利罚球少，助攻也不多场均才5.3个。其实他也想无私，但队友接球投不进，他只能自己多投了。
佩顿知道，教练让他俩多交流，意味着杨简新赛季一开始就会是球队的首发。佩顿对杨简的期望值非常高，希望他真有实力能帮球队冲击总冠军。
NBA媒体日可以说是新赛季的预热仪式，各支球队纷纷以完整阵容亮相，拍摄定妆照然后接受媒体的采访。媒体日结束后，训练营就要开启了，然后是季前赛战术磨合，10月底常规赛正式开打！
杨简和斯诺提前半小时到了训练球馆。教练组通知他们必须早到，方便和队里的老球员打招呼。
其他新加盟的队员也来了，PJ布朗、凯文-爱德华兹、博-奥特洛。老将内特-麦克米兰也早到了一会儿，负责帮新队友认人。
麦克米兰是超音速队的元老，更衣室大哥，人称“超音速先生”。
他是一个热情的，长相憨厚的圆脸黑人后卫。1986年次轮被超音速选中后，他就一直为超音速效力，这是第十个赛季了。
“你们不用紧张，可以把球队当成自己家。”麦克米兰笑着介绍说：“每次新人报道都有点紧张，我知道新闻常说加里是全联盟最能说垃圾话的人，肖恩很残暴等等……但他们对待自己人很友好，在场上才那样。”
“谢谢，我心情放松多了。”杨简笑着和麦克米兰握了握手。
麦克米兰在队中地位超然，因为老好人的性格和所有人关系都很好，包括管理层。
他在得分方面没什么天赋，生涯场均得分从未上双，但他是个优秀的组织者，巅峰赛季场均能送出9.3个助攻。而且他在防守端非常优秀，2次入选NBA最佳防守阵容二阵，1994年荣膺NBA抢断王。
麦克米兰给了新秀时期的佩顿许多帮助。他并不介意佩顿抢了他的首发，还传授了自己的防守经验，两人亦师亦友。
在平行世界，麦克米兰不但做球员时很出色，后来更成为了优秀的NBA教练。而且他就是在超音速开始教练生涯的，退役后会进入教练组工作。
“我们有什么要注意的吗？我听说各队都有一些特殊的球队文化和更衣室规则。”杨简明知故问道。
“我们的文化是团结友爱，努力训练，比赛中全力以赴。只要做好这些就行了，赢球最重要。”麦克米兰微笑道。
斯诺问：“没有整蛊新人之类的事吗？”
“没有，教练知道了会生气。”麦克米兰很肯定的回答。
超音速球员不喜欢整蛊新人，不敢这么做。乔治卡尔知道了会生气，他看不惯这种事，在这里他才是老大。
麦克米兰不会详细的介绍队里的情况，一切要等新人们自己去挖掘。
超音速还是一支“不爱玩”的球队，很少组织集体活动。这不只和教练乔治卡尔有关，还和核心球员的性格有关。
佩顿训练结束一般回家陪老婆孩子，出去玩有自己的黑人弟兄；号称“单身主义者”的坎普放假会去夜店找女人，制造私生子；施拉姆夫是个性格低调严谨的德国人，和队友交流基本都在球馆里。
三个球星都不是喜欢组织集体活动的人，球星不组织，那就组织不起来了。
球员们陆续到来，麦克米兰和队友们一个个碰拳，并做了介绍。此举缓解了新人主动凑上前去说话的尴尬，大家再碰个拳就算认识了。
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