?胡爱羽没说完的那一截话，欧阳焕彩自然知道！
只是这里毕竟不是办公室，这里是餐厅，还怕隔墙有耳呢！
再说了，这里还是高雅电子有限责任公司的地盘！而且欧阳焕彩身居要职！有些话是要经过大脑才能说出来的！
注意影响嘛！
欧阳焕彩笑斥道：“胡爱羽！性急吃不得热豆腐！
有些事情，你也得给别人一个缓冲期！
毕竟这深川市说大不大，说小也不小，哪天都有可能遇上熟人！
有缘分，咱们自然有机会合作！
缘份未到，哈哈哈哈，再怎么努力安排，它也会跑偏离调的！
好了，今天这事儿就告一段落吧！
我还有点事情要去处理。
你若想看看我们公司，等下午上班的时候，我亲自带你去。
中午这段时间，你可以先去会客室休息一会儿。”
这个时候，欧阳焕彩和胡爱羽早就下了楼，走在那林荫大道上。
胡爱羽看了看四周，确定无人，笑了笑，低声说：
“实话实说，欧阳焕彩，我今天到高雅电子有限责任公司来，名义上是来寻求与贵公司的合作，实际上，我是来寻找你欧阳焕彩美女的私人合作！”
欧阳焕彩笑着说：“那你，是醉翁之意不在酒，在乎山水之间也哦！”
胡爱羽老老实实一边笑，一边不住地点头！
“这家伙，原来说要到我们公司来谈合作什么的，是扯的幌子啊！”
欧阳焕彩说中暗暗地想！
胡爱羽一脸期待地说：“我胡爱羽也是众里寻他千百度，那人原来在这里！
我回去等你的好消息去！
当然，你我之前素未谋面！要你仓促间做出决定，也是太逼急了！
你可以通过我的设计模板，还可以从业界人士，包括我们现在的公司经理，总经理处，对我进行一番考察！
我虽然是唐突了一些，但是，我的心，向往的那一片蓝天白云，我相信，做为打工者，你也是不甘平凡…不甘示弱…不甘寂寞吧！
这人短短一生，咱们要让它活得灿烂一些！活得精彩一些！活得热烈一些！
而一个好的合作伙伴，是打着灯笼火把也难以寻找到的！
而你！欧阳焕彩！就是我寻找到的最佳拍档！
你莫笑！
真的！
这深川市少说也有几十万打工者吧！
我见过的，我熟悉的，也有上几千人吧！
为何我偏偏要邀约你？
这既是缘份，也是定数！
我相信，像我这样与你第一次见面，就向你提出这种要求的，只怕你也是第一次遇上吧？
而且，我还是一个男生呢！
性别应该不是问题吧！
不是说，男女搭配，干活不累吗？”
欧阳焕彩板起了脸：“你先回去吧！莫要执着于一念！世间万事，循环变化，有许多事情。我们也难以随便答应谁吧？
今天，明天，后天！至少三天！
你莫催！
你莫问！
催了也没用！
问了也不答！”
欧阳焕彩这一番话，密在是立起良心说的话！
因为她看胡爱羽，面色潮红，似乎是期望太久！或者是渇望这答案马上出来！
这样子下去，对胡爱羽的睡眠休息是不好的。
胡爱羽看到欧阳焕彩满眼里充满着关心，自然心领神会地说：“美女！谢谢你了！咱走了！等你的好消息哦！”
欧阳焕彩微微颔首，目送胡爱羽去那客户停车位上去开车。
胡爱羽坐到车上，系好安全带，一边摇下车窗玻璃，伸手向欧阳焕彩作了一个“拜拜”的手势。
欧阳焕彩看到胡爱羽的车徐徐驶出大门，似乎把她的心里某一种东西带走了！
到底是带走了什么东西，一时半刻间，她也说不上来！
这天下班后，去食堂吃了一点饭，欧阳焕彩也不急于冲凉洗衣服，就赶紧拿起胡爱羽交给她的创业计划蓝皮书！
这份计划书是用电子文档打印出来的，估计是以后再做修改什么的也方便。
第一页是目录。
包括总则，启动，运作，运作良好，经营不善，持续改进，应变策略，进路，退路，发展，完善共计十一大项目！
欧阳焕彩惊叹这胡爱羽还真的有卓越理财规划能力！
这中间所列种种名目，实为一个企业最基本上的架构与必然会面临的问题。
欧阳焕彩带着浓厚的兴趣，认真地翻开了胡爱羽的创业计划书。
这第一章总则，列出的创业宗旨很耐人寻味！
创业宗旨：
本着释放自己！
本着改变命运！
本着共同致富！
欧阳焕彩看了这三条牛逼轰轰的宣言似宗旨，心里泛起了同感！
真的，创办一个企业，是要先树立一份高瞻远瞩的目标，那么，接下来你的所做所为才会有的放矢！才会有针对性！
至少，大局观不会偏离航线！
我欧阳焕彩要是开始创业，我也会树立这些宗旨的！
欧阳焕彩接下来，认认真真看完了胡爱羽的计划书！
合上计划书，欧阳焕彩都被胡爱羽的才华折服了！
这真是人才！
如果他不是纸上谈兵的赵括那号人物，那么，真的把这计划书执行到位，那么，这企业，要是不成功的话，我这欧阳的姓都要倒过来写了！
欧阳焕彩心里已经有了决定！
只是，她要保持一份矜持与重要性！
她不会这么快就去通知胡爱羽：我欧阳焕彩同意与你合作啊！你等我高雅电子有限责任公司这边辞职啊！
欧阳焕彩是想到自己在这个时候，保持一份冷静与距离感，是最合适的！
欧阳焕彩又想到这一次要去林总办公室辞职，这措辞怎么写呢？
毕竟，自己在高雅电子有限责任公司从不懂的业务员菜鸟，被林总从多方面言传身教，终于成为独挡一面的大将！
这中间，高雅电子有限责任公司提供的平台，林总给予的支持与指点，都是功不可没没的！
自己怎么说，也是或多或少对这里有感情了！
遽然提出来要走人，不知道林总会不会借口公司制度啊！没有合适的接班人啊！等你带熟一个人才走啊！你接手的客户回款没有到位啊……一系列正当又可能的借口而拖住辞职呢？
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